Como é construir times para diferentes culturas em diferentes clientes
Construir times de tecnologia de alta performance vai muito além de encontrar bons profissionais. Em muitas organizações, o desafio não está na capacidade técnica dos talentos, mas na capacidade de adaptação desses profissionais ao contexto em que irão atuar. Empresas diferentes operam com culturas de trabalho distintas. Modelos de liderança, ritmos de tomada de decisão, […]
Partner Summit ‘26 monday.com: principais novidades, insights e o recap da A-Players
Em fevereiro estivemos em Praga, na República Tcheca, participando do Partner Summit ’26 da monday. O encontro reuniu parceiros de diferentes países para discutir os próximos passos da plataforma. Além disso, o evento apresentou novas funcionalidades e alinhar as estratégias do ecossistema global da monday.com. Para nós, que atuamos diretamente na implementação e evolução de […]
Como a solução de TaaS contribui para o trabalho realizado pelas equipes de RH?
A área de Recursos Humanos vive um paradoxo: nunca foi tão estratégica para o crescimento das empresas e, ao mesmo tempo, nunca esteve tão pressionada por agilidade, eficiência e resultados. Em um cenário já conhecido de transformação digital acelerada, escassez de talentos em tecnologia e aumento da competitividade entre empresas, contratar profissionais de TI tornou-se […]
Atlassian Rovo: como a nova IA da Atlassian transforma o System of Work nas empresas
A inteligência artificial já deixou de ser uma tendência e passou a ocupar um papel estratégico nas organizações. Mas, no ambiente corporativo, a pergunta deixou de ser “como usar IA?” e passou a ser “como usar IA com contexto, governança e impacto real no resultado?”. É nesse cenário que surge o Atlassian Rovo, a camada […]
Cultura organizacional e trabalho remoto: como a A-Players constrói uma empresa sólida em home office
O trabalho remoto deixou de ser uma exceção e passou a fazer parte da realidade de muitas empresas. Isso não é mais novidade. Ainda assim é tratado como um desafio a ser contornado ou uma concessão operacional. Na A-Players, a leitura é diferente. O home office não surge como resposta pontual a um cenário de […]
Reformular equipes: como o TaaS oferece o suporte certo para transformar times de tecnologia
Reformular equipes de tecnologia deixou de ser um movimento extremo para se tornar uma decisão estratégica. Em um cenário de crescimento acelerado, pressão por entregas e escassez de talentos, insistir no mesmo formato de time pode custar mais caro do que promover mudanças estruturais. A questão não é apenas quem está no time, mas como […]
Retrospectiva A-Players 2025: primeiro quarter e maturidade de posicionamento
O primeiro quarter de 2025 marcou um ponto de virada para a A-Players. Mais do que um período de entregas, ele representou um marco de maturidade, consolidando um posicionamento que vem sendo construído há anos: de uma empresa que atua como Professional Service. Isso foi construído a partir da reunião entre profundidade técnica, visão de […]
O que o Big Brother Brasil ensina sobre System of Work e alta performance nas empresas
Quando pensamos no Big Brother Brasil, é comum associar o programa apenas ao entretenimento. No entanto, por trás das câmeras, o BBB funciona como um dos sistemas de trabalho mais complexos e eficientes da mídia brasileira. São mais de 100 dias de operação contínua, dezenas de times atuando simultaneamente, decisões tomadas em tempo real e […]
O sorteio da Copa é aleatório, mas sua gestão não precisa ser: como trazer previsibilidade para gestão de grupos com performance em 2026
A Copa do Mundo sempre foi um evento capaz de capturar a atenção de bilhões de pessoas. Porém, antes mesmo da bola rolar, o sorteio dos grupos da copa é um momento de expectativa e tensão. O sorteio acontece na próxima sexta-feira, dia 05/12. Assim, um ritual cheio de expectativa, surpresa e, claro, muita aleatoriedade. […]
Como montar equipes de tecnologia prontas para 2026: skills, senioridades e formatos que vão dominar o mercado
Em 2026 alguns desafios importantes surgirão para a construção de equipes de tecnologia. O próximo ano promete ser um ponto de maturidade na aceleração da IA, além da pressão por eficiência e a competição por talentos que entendam todas essas mudanças. Além disso, a escassez de talentos no mercado de TI é um desafio ainda […]